Peter jednoznačne spĺňa predpoklady vedúceho pracovníka, leadera spoločnosti. Dokáže zaujať rázne stanovisko a situácie riešiť s chladnou a racionálne zmýšľajúcou hlavou. Jednoznačný mínus je jeho časový deficit, no nie je to na úkor spoločnosti, skôr sociálneho života. Dávam 90, pretože 100 nikdy neexistuje, vždy je priestor na zlepšovanie a motiváciu. Ak si to budú čítať ostatní zamestnanci, tak to myslím vážne, nesmejte sa mu 🙂